Allgemeine Geschäftsbedingungen

§ 1 Anbieter und Geltungsbereich

Anbieter des Dienstes Scrolljob ist Sufian Bourkha, An der Ölmühle 14, 65795 Hattersheim am Main (nachfolgend „Anbieter"). Diese AGB regeln das Vertragsverhältnis zwischen dem Anbieter und natürlichen Personen, die den Dienst nutzen („Nutzer:in"). Mit dem Absenden einer kostenpflichtigen Bewerbung erkennt der Nutzer diese AGB an. Die volle Anbieter-Information findest du im Impressum.

§ 2 Leistungsbeschreibung — was Scrolljob ausdrücklich leistet

Scrolljob aggregiert öffentlich zugängliche Stellen-Werbeanzeigen aus der Meta Ad Library und stellt sie in einem vertikalen Feed dar. Die gesamte vom Anbieter geschuldete kostenpflichtige Leistung umfasst ausschließlich:

1. die Bereitstellung der externen Bewerbungs-URL des jeweiligen Arbeitgebers nach erfolgreicher Zahlung, und
2. das Zurverfügungstellen der vom Nutzer selbst zuvor in seinem Scrolljob-Profil eingegebenen Daten (Vor- und Nachname, E-Mail, Anschreiben-Vorlage) zur Übernahme in die externe Bewerbung — regelmäßig durch Kopieren in die Zwischenablage.

Ausdrücklich nicht geschuldet sind insbesondere:

• das automatische Ausfüllen oder Absenden des Bewerbungsformulars auf der externen Karriere-Seite (das tut der Nutzer selbst auf der Zielseite),
• die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität der vom Nutzer eingegebenen Profildaten — diese verantwortet ausschließlich der Nutzer,
• das Zustandekommen eines Bewerbungsgesprächs, einer Rückmeldung oder Anstellung beim Arbeitgeber,
• die fortgesetzte Verfügbarkeit der externen Stellenanzeige beim Arbeitgeber.

Scrolljob ist weder Personalvermittler noch Arbeitgeber. Es entsteht kein Vertrag zwischen dem Nutzer und Scrolljob über die Vermittlung einer Anstellung. Den Bewerbungs- und Auswahlprozess führt ausschließlich der jeweilige Arbeitgeber durch.

§ 3 Kostenlose und kostenpflichtige Leistungen

Das Stöbern im Feed, die Suche, die Merkliste und das Anlegen eines Profils sind dauerhaft kostenfrei.

Kostenpflichtig ist ausschließlich das tatsächliche Absenden einer Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben". Pro Bewerbung fällt eine einmalige Gebühr in Höhe von 0,99 € (inkl. ggf. anfallender Steuern) an. Es entstehen keine Abo-Kosten, keine wiederkehrenden Zahlungen und keine Mindestumsätze.

§ 4 Vertragsschluss

Der Vertrag über die einmalige, kostenpflichtige Bewerbungs-Weiterleitung kommt zustande, wenn

1. der Nutzer im Feed auf „Jetzt bewerben" klickt,
2. die Zahlung von 0,99 € über den Zahlungsdienstleister Stripe erfolgreich autorisiert wird,
3. der Nutzer zuvor bestätigt hat, dass die Dienstleistung sofort erbracht werden soll und er hiermit auf sein Widerrufsrecht verzichtet (siehe Widerrufsbelehrung).

Mit erfolgreichem Zahlungseingang stellt Scrolljob umgehend die externe Bewerbungs-URL bereit und der Vertrag ist vollständig erfüllt.

§ 5 Preise und Zahlung

Es gilt ausschließlich folgendes Preismodell:

• 0,99 € pro abgesendeter Bewerbung — einmalige Zahlung, keine Folgekosten.

Die Zahlung erfolgt über den Zahlungsdienstleister Stripe Payments Europe Ltd. (Irland). Es gelten zusätzlich deren Nutzungsbedingungen. Scrolljob speichert keine Kreditkartendaten.

Als Kleinunternehmer i. S. d. § 19 UStG wird Umsatzsteuer nicht gesondert ausgewiesen.

§ 6 Widerrufsrecht

Verbraucher haben grundsätzlich ein 14-tägiges Widerrufsrecht. Da die Bewerbungs-Weiterleitung jedoch unmittelbar nach Zahlung ausgeführt wird, erlischt dieses Recht sofort, wenn der Nutzer beim Kauf ausdrücklich zustimmt zu:

• einem sofortigen Beginn der Vertragsausführung,
• der Kenntnis, dass er bei vollständiger Vertragserfüllung sein Widerrufsrecht verliert.

Details siehe Widerrufsbelehrung.

§ 7 Pflichten des Nutzers

Der Nutzer verpflichtet sich,

• bei der Profil-Anlage wahrheitsgemäße Angaben zu machen,
• den Dienst nicht für rechtswidrige Zwecke zu nutzen,
• keinen automatisierten Bot- oder Massenbewerbungsverkehr zu erzeugen,
• die externen Karriere-Seiten ausschließlich für tatsächliche Bewerbungsabsichten zu kontaktieren.

§ 8 Verfügbarkeit

Der Anbieter bemüht sich um eine Verfügbarkeit von 99 % im Jahresmittel. Wartungsarbeiten werden, soweit möglich, außerhalb üblicher Nutzungszeiten durchgeführt. Eine ununterbrochene Verfügbarkeit kann nicht garantiert werden. Da nur tatsächlich ausgeführte Bewerbungen kostenpflichtig sind, entstehen dem Nutzer aus Verfügbarkeits-Unterbrechungen keine Kosten.

§ 9 Haftung

Die Haftung des Anbieters ist auf den Leistungsumfang nach § 2 dieser AGB begrenzt — also auf die Bereitstellung der Bewerbungs-URL und das Zurverfügungstellen der vom Nutzer hinterlegten Daten zur Übernahme. Für alles, was darüber hinausgeht (Auswahlentscheidung des Arbeitgebers, Antwortverhalten, Inhalt der Karriere-Seite, Datenqualität der Nutzer-Eingaben, Erfolg der Bewerbung), übernimmt der Anbieter ausdrücklich keine Haftung.

Der Anbieter haftet uneingeschränkt für Schäden aus Vorsatz und grober Fahrlässigkeit sowie für Schäden aus der Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit. Bei leichter Fahrlässigkeit haftet der Anbieter nur bei der Verletzung wesentlicher Vertragspflichten (Kardinalpflichten) und nur in Höhe des vorhersehbaren, vertragstypischen Schadens. Die Haftungsobergrenze pro Vorfall ist auf das Hundertfache der gezahlten 0,99-€-Gebühr (99,00 €) begrenzt, soweit gesetzlich zulässig.

Für die Inhalte verlinkter Karriere-Seiten Dritter sowie für den tatsächlichen Bestand und die Korrektheit der angezeigten Stellen übernimmt der Anbieter keine Gewähr. Es handelt sich um öffentlich geschaltete Werbeanzeigen Dritter, deren Inhalt der Anbieter nicht kontrolliert. Ein Erfolg der Bewerbung wird nicht geschuldet.

§ 10 Erstattung

Eine Erstattung der 0,99-€-Gebühr ist ausgeschlossen, sobald die externe Bewerbungs-URL bereitgestellt wurde, da damit der Vertrag vollständig erfüllt ist. Im Falle eines technischen Fehlers, durch den keine Weiterleitung erfolgt ist (z. B. Stripe-Zahlung gebucht, aber keine Apply-URL geöffnet), erstattet Scrolljob den Betrag binnen 14 Tagen vollständig. Reklamationen bitte an kontakt@scrolljob.de.

§ 11 Änderungen der AGB

Da es sich um einzelne, in sich abgeschlossene Bewerbungs-Vorgänge handelt und kein dauerhaftes Schuldverhältnis besteht, gelten für jede Bewerbung die zum Zeitpunkt des Klicks geltenden AGB. Änderungen sind jederzeit möglich und werden auf dieser Seite veröffentlicht.

§ 12 Schlussbestimmungen

Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts. Bei Verbraucher-Verträgen gelten zwingende Verbraucherschutzvorschriften des Heimatlandes des Verbrauchers. Sollten einzelne Bestimmungen unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen unberührt.